Juridisch advies mkb

Je hoopt als ondernemer dat het bedrijf steeds meer gaat groeien. Als een onderneming daadwerkelijk groeit en zo groot wordt dat de werkdruk te groot wordt of als er bepaalde expertise nodig hebt, dan zal je moeten uitbreiden. En dan? Werknemers aannemen kan, maar dan is risicovol. Dan toch eerst een zzp’er? Risico's zitten daar ook aan verbonden. Over deze risico's vertellen we meer in dit artikel.

Het ondernemingsrecht wordt vaak verdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat louter over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen.

Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, vind je hier diverse blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat verschillende topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

Groei van het bedrijf is iets wat je als ondernemer hoopt en toch ook verwacht. Op een gegeven moment komt er een punt dat het bedrijf dermate groot is dat de werkdruk te groot wordt en dat je als ondernemer meer handen nodig hebt of dat je een bepaalde expertise nodig hebt. En dan? Het is risicovol, maar werknemers aannemen behoort tot de opties. Of is een freelancer een optie? Risico's  daar ook aanvast. Over deze risico's vertellen we meer in dit artikel.

Veel mensen zijn door het jaar heen wel een of meerdere keren ziek. Vaak is dat niets meer dan een griepje. In sommige gevallen is iemand langere tijd ziek. In principe heeft een medewerker altijd recht op loon, behalve als het niet verrichten van arbeid voor rekening van de medewerker moet komen. Valt ziekte daar ook onder? Heeft een medewerker wel of geen recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte? Wie betaalt dan het loon en hoe hoog is dat dan? Op deze vragen zal in dit artikel worden ingegaan.

Het ondernemingsrecht wordt vaak onderverdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat enkel over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen.

Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, vind je hier meerdere blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaal onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat verschillende onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.